2021年7月17日上午，长龙公司召开上半年工作总结会议，通过回顾上半年工作，明确下半年目标，为开创工作新局面，干出新业绩，铸就新辉煌夯实基础。会议由公司党支部书记牛意坚主持。公司高、中层管理人员及职工代表共计45人参加了本次会议。
首先，全体中层管理人员围绕创亮点、找差距、定对策、抓落实的主题，汇报了上半年的工作亮点、问题和下半年工作计划。汇报从内容和形式上各有亮点，都对自身问题认识清楚和深刻，下半年措施具体详实。
汇报后，公司总经理刘涛做了详细点评。他指出，本次会议是公司全年经营发展“换挡加速”的一次总动员，更是“十四五”、三年行动集中攻坚的一次集结号。下半年经营任务艰巨，我们要进一步明确董事长高举高打的战略导向，保持战略定力，坚持高标准、高格局和高投入的“三高”原则，在反思中超越，在策划中前行，以必胜的信心全面完成全年既定目标。
最后，董事长高天亮站在长远发展的高度，作《实施绩效考核全员全覆盖》的主题演讲，并提出两项重点要求：一是强化末位淘汰机制，将实施绩效考核体系作为推动创新驱动、管理增效、经营高效和员工满意的战略抓手。二是强化“十四五”目标倒逼机制，抢抓发展机遇，前瞻性地思考问题，做好打硬仗的准备，全力实现经营和效益迈上新高度。
会上，公司人力资源部经理姜皓还针对绩效考核体系建设的指导思想、目标意义、工作重点等，向与会人员作进一步讲解。
风正一帆悬、奋进正当时。2021年下半年，长龙公司将满怀信心和期待，风雨兼程、团结一致，共同谱写更加辉煌灿烂的新篇章！
办公室 -- 蔡平凡
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